人才理念

公司秉持“以人為本、信任并尊重個人、人才選拔采用“遛馬制度”人才工作宗旨，把金富春打造成一個海納百川的公司，在這個公司裡，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這裡實現自己的人生夢想。培養和造就一支赢得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目标的實現，是金富春持續不斷的人才追求。

金富春從生活、情感、成長等環節，真正的做到了關愛員工。金富春的每位員工都珍視自己内心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現自我境界的升華。

從戰略和組織發展需求出發，圍繞人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才标準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。 金富春推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業曆練，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。